1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 技工类职业技能考试

2022临夏同工同酬考试公共基础知识历年真题及答案.doc

2022临夏同工同酬考试公共基础知识历年真题及答案.doc

    2022临夏同工同酬考试公共基础知识历年真题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当以何种形式订立？

    A.口头形式B.书面形式C.电子形式D.默示形式

    2.同工同酬原则首次写入我国宪法是在哪一年？

    A.1954年B.1975年C.1978年D.1982年

    3.下列哪一情形不属于《就业促进法》明确的就业歧视？

    A.性别歧视B.户籍歧视C.学历歧视D.职业资格要求

    4.依据《妇女权益保障法》，女职工在孕期、产期、哺乳期不得被解除劳动合同，除

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >