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2026年高管竞业限制合同合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，乙方在甲方处担任____职位。

2.乙方在甲方任职期间，甲方为乙方提供了相应的培训、晋升机会等福利待遇。

3.甲方为了维护自身合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特与乙方签订本竞业限制合同。

根据上述事实，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业、领域内，自行或与他人共同从事与甲方有竞争关系的经营活动。

2.乙方不得在离职后加入与甲方有竞争关系的公司，或者为与甲方有竞争关系的公司提供技术、信息、商业秘密等方面的帮助。

二、竞业限制补偿

1.甲方在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月的平均工资的_____%支付竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿自乙方离职之日起，每月支付一次，支付至竞业限制期满之日止。

三、竞业限制违约责任

1.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的_____