2025年杭州市拱墅区工会系统人员招聘笔试试题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.68万字
  • 约 32页
  • 2026-04-22 发布于河北
  • 举报

2025年杭州市拱墅区工会系统人员招聘笔试试题及答案解析.docx

2025年杭州市拱墅区工会系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中不慎受伤,经鉴定构成伤残。根据《刑法》相关规定,如果该公司负责人故意隐瞒事故真相,导致张某无法及时获得工伤认定和赔偿,情节严重的,可能构成()。

A、故意伤害罪

B、过失致人重伤罪

C、拒不执行判决、裁定罪

D、重大劳动安全事故罪

答案:B

解析:根据《刑法》相关规定,过失致人重伤罪是指行为人因疏忽大意或者过于自信,违反工作规定或操作规程,导致他人重伤,情节严重的行为。本案中,该公司负责人故意隐瞒事故真相,导致张某无法及时获得工伤认定和赔偿,属于违反工作规定的行为,且张某因此受到重伤,情节严重,符合过失致人重伤罪的构成要件。A项错误,故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体,致人重伤的行为。本案中,该公司负责人并非故意伤害张某身体。C项错误,拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。本案中,该公司负责人并未涉及拒不执行法院判决、裁定的情况。D项错误,重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定,经有关部门或者单位职工提出

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档