2026汕头市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docx

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2026汕头市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

2026年汕头市事业单位公开招聘考试公共基础知识科目

案例分析题专项突破模拟试卷

试卷总分：100分

考试时间：90分钟

一、法律应用案例分析题（本大题共2题，每题15分，共30分）

1.案例材料：

汕头市某区城管执法局队员张某、李某在巡查时，发现临街水果店经营者王某将部分货箱摆放在店门外的公共人行道上，遂上前要求其立即清理。王某认为只是暂时摆放且未阻碍通行，拒绝清理并与执法人员发生口角。张某情绪激动，上前将王某的几个货箱强行踢倒，导致水果滚落损坏。王某用手机拍摄过程，张某见状上前抢夺手机，在此过程中致王某手臂轻微擦伤。事后，王某向该区城管执法局提起申诉，并要求赔偿损失。

问题：

（1）请结合《行政处罚法》和《行政强制法》的相关规定，分析本案中城管执法人员张某的行为存在哪些违法或不规范之处？（8分）

（2）作为该区城管执法局的法制审核人员，你认为应如何处理王某的申诉与赔偿请求？请提出规范的处理流程和建议。（7分）

2.案例材料：

汕头市某文化事业单位与员工陈某签订了为期3年的聘用合同，合同中约定陈某负责“潮汕非物质文化遗产的数字化整理与推广”项目。工作一年后，该单位以“机构改革、项目预算取消”为由，单方面向陈某发出解除聘用合同的通知。陈某认为单位解除合同理由不成立，