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劳资员考试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

下列选项中，不属于劳资员核心工作职责的是（）

A.考勤管理与统计

B.薪酬核算与发放

C.员工招聘与面试

D.劳动合同管理

员工事假期间，工资支付标准正确的是（）

A.按正常工资的100%支付

B.按正常工资的80%支付

C.按当地最低工资标准的80%支付

D.事假期间无工资（企业合法制度约定）

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

企业为员工缴纳社会保险，下列险种中，个人无需缴纳的是（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

员工加班后，企业优先安排（），无法安排的，支付加班工资。

A.补休

B.奖金补贴

C.带薪休假

D.调岗

下列关于员工离职交接的说法，错误的是（）

A.劳资员需核对员工