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2025年住房公积金申报考核练习题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《住房公积金管理条例》及2024年住建部关于年度缴存调整工作的指导要求，2025年度单位办理住房公积金缴存基数申报时，职工新的月缴存基数计算口径为（）

A.职工2023年度月平均工资

B.职工2024年度月平均工资

C.单位自行申报的固定工资

D.职工上一月份应发工资

答案：B

解析：我国住房公积金缴存调整遵循“当年缴存基数以上一自然年度职工月平均工资核定”的规则，多数地区住房公积金执行年度为当年7月1日至次年6月30日，2025年度（2025年7月-2026年6月）缴存执行周期，对应缴存基数为职工2024年1月-12月的月平均工资，工资口径严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此本题选B。

2.根据现行全国统一的住房公积金缴存政策，单位和职工住房公积金的法定缴存比例区间为（）

A.4%-12%

B.5%-12%

C.5%-15%

D.6%-12%

答案：B

解析：住建部、财政部、中国人民银行《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）明确规定，住房公积金缴存比例下限为5%，上限不得超过12%，各地区可在该区间内确定本地缴存比例范围，因此法定缴存区间为5%-12%