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人力资源外包协议2026年人事外包协议合同

甲方（委托方）：_______

地址：_______

联系电话：_______

法定代表人：_______

乙方（外包服务方）：_______

地址：_______

联系电话：_______

法定代表人：_______

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方一事，经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.甲方将其部分人力资源管理工作，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等，委托乙方进行外包服务。

2.乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业规范的人力资源外包服务。

二、服务内容

1.招聘服务：乙方负责协助甲方完成招聘需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等工作，并按约定标准向甲方推荐合适候选人。

2.薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定和调整薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利待遇符合国家法律法规和行业标准。

3.员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、劳动合同解除、劳动争议处理等。

4.培训与发展：乙方负责协助甲方制定和实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。

5.其他服务：根据甲方的需求，乙方提供其他人力资源相关服务。

三、服务期限

1.本协议的有效期为