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农民工技能提升培训方案

一、方案背景与总体目标

（一）背景概述

随着产业结构升级和经济发展方式转变，各行业对从业人员技能水平的要求显著提高。当前，农民工群体作为我国产业工人的重要组成部分，在就业过程中普遍面临”技能断层”问题：部分从业人员仍依赖传统经验作业，缺乏系统的专业技能培训；新兴产业如智能制造、现代服务业等领域的岗位需求与农民工现有技能存在明显错配；同时，部分农民工因受教育程度限制，对新技术、新规范的接受能力较弱，制约了职业发展空间。在此背景下，开展农民工技能提升培训是推动农民工从”体力型”向”技能型”转变、促进稳定就业和增收的关键举措，也是助力产业升级、实现共同富裕的重要路径。

（二）总体目标

本方案以”需求导向、精准赋能、长效发展”为原则，计划用1-2年时间，构建覆盖多行业、分层分类的农民工技能培训体系。具体目标包括：一是实现培训对象覆盖更广，每年为本地及周边区域3000-5000名农民工提供技能培训；二是提升培训质量，使参训人员经考核后初级技能达标率不低于90%，中级技能达标率不低于60%；三是强化就业转化，培训后3个月内就业或转岗成功率不低于85%，参训人员月均收入较培训前增长20%以上；四是建立长效机制，形成”培训-考核-就业-跟踪”的闭环服务模式，为农民工职业成长提供持续支持。

二、组织架构与职责分工

（一）领导机构

成立农民工技能提升培训工作领导小组，由人社部门