2026年佳木斯市向阳区工会系统人员招聘笔试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年佳木斯市向阳区工会系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同。张某认为公司解雇不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，以下哪项是公司解雇张某的合法理由？()

A、张某因病无法胜任工作

B、张某长期迟到早退，公司多次批评教育无效

C、张某与同事发生严重矛盾，影响团队合作

D、张某个人经济状况不佳，无法继续缴纳社保

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。B项正确，张某长期迟到早退，公司多次批评教育无效，属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的行为，公司可以据此解雇张某。A项错误，因病无法胜任工作需要提供医疗证明，且公司需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后才能解除劳动合同。C项错误，个人与同事发生矛盾不属于公司解雇的合法理由，需调查是否影响正常工作秩序。D项错误，个人经济状况不属于公司解雇的合法理由。故选B。