2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0127）.docxVIP

EAP咨询师职业资格考试试卷（总分100分）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP（EmployeeAssistanceProgram）的核心目标是：

A.提升企业利润

B.解决员工所有个人问题

C.帮助员工解决影响工作绩效的心理和行为问题

D.替代企业人力资源部门的职能

答案：C

解析：EAP的核心目标是通过专业服务帮助员工解决心理、情绪、家庭等影响工作效能的问题，从而提升组织整体绩效（《EAP服务标准》2022）。选项A混淆了企业目标与EAP目标；B错误在于“所有问题”超出EAP服务范围；D错误，EAP是支持性服务而非替代职能。

EAP咨询师在服务中遇到员工自杀倾向时，首要责任是：

A.严格遵守保密原则，不告知第三方

B.立即启动危机干预流程并通知相关责任人

C.建议员工自行联系心理医院

D.记录问题后等待下一次咨询处理

答案：B

解析：根据EAP伦理规范（中国心理学会EAP专业委员会2021），当服务对象存在自伤/伤人风险时，咨询师需突破保密限制，启动危机干预并通知企业安全部门或家属。A违反伦理中的“生命优先”原则；C未履行专业干预责任；D延误危机处理时机。

以下哪项不属于EAP二级预防的内容？

A.针对高压力岗位的团体辅导

B.新员工心理适应培训

C.对已识别的焦虑员工进行个体咨询

D.企业压力源的系统性评估

答案：C

解析：E