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2026年辽宁省盘锦市工会系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接裁定罚款金额过高并要求公司赔偿员工损失

B、要求公司提供罚款依据，并根据规章制度和员工过错程度重新审核罚款金额

C、告知张某需先向人民法院提起诉讼

D、如公司未提供规章制度，则认定罚款无效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准则，遵循公平、公正、及时的原则。第七十九条规定，劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据题干，公司对员工进行罚款需依据内部规章制度，但罚款金额是否合理需结合员工过错程度和规章制度的具体规定进行综合判断。B项正确，劳动仲裁委员会应要求公司提供罚款依据，并重新审核罚款金额，确保罚款合理。A项错误，仲裁委员会不能直接裁定罚款金额过高并要求赔偿，需先审核依据。C项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不能直接跳过仲裁。D项错误，即使公司未提供规章制度，仲裁委员会仍需结合实际情况判断罚款是否合理，