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2026年苏州市相城区工会系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，工厂的规章制度未经全体职工代表大会讨论通过，也未向劳动行政部门备案。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当()。

A、支持工厂的罚款决定

B、驳回张某的仲裁申请

C、认定工厂的规章制度无效，撤销罚款决定

D、要求工厂重新制定规章制度后再做处理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的规章制度应当符合法律法规的规定，并经过民主程序制定。该工厂的规章制度未经职工代表大会讨论通过，也未向劳动行政部门备案，因此该规章制度无效。根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定，用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，劳动仲裁委员会应当认定该工厂的规章制度无效，撤销对张某的罚款决定。A项错误，工厂的规章制度无效，罚款决定自然无效。B项错误，张某的仲裁申请应当得到支持。D项错误，规章制度无效应当直接撤销罚款决定，无需工厂重新制定规章制度。故选C。

2．李某在超市购物时，不