2025年工会心理健康服务工作总结(3篇).docxVIP

2025年工会心理健康服务工作总结(3篇)

2025年，工会始终坚持以职工为中心，高度重视职工心理健康问题，将心理健康服务作为提升职工生活品质、促进企业和谐发展的重要举措。一年来，通过完善服务体系、丰富服务内容、创新服务形式，努力为职工打造全方位、多层次的心理健康服务平台，取得了一定成效。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善服务体系

年初，工会成立了以工会主席为组长的心理健康服务工作领导小组，明确了各成员的职责分工，确保心理健康服务工作有序开展。同时，制定了详细的年度工作计划和实施方案，为全年工作提供了清晰的指导。

为了更好地满足职工需求，我们整合了内外资源，建立了专业的心理健康服务团队。团队由企业内部的心理咨询联络员和外部聘请的专业心理咨询师组成。内部联络员经过系统培训后，能够在日常工作中及时发现职工的心理问题，并提供初步的心理支持和疏导。外部心理咨询师则定期到企业开展心理讲座、咨询服务等活动，为职工提供专业的心理咨询和治疗。

（二）开展宣传活动，普及心理健康知识

为了提高职工对心理健康的重视程度，增强职工的心理保健意识，我们开展了形式多样的心理健康宣传活动。

利用企业内部的宣传栏、微信群、公众号等平台，定期发布心理健康知识、心理调适技巧等内容，为职工提供便捷的学习渠道。全年共发布心理健康相关文章[X]篇，阅读量达到[X]人次。

举办心理健康宣传周活动，通过设置宣传展板、