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临夏市2023同工同酬笔试模拟考试卷及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬标准不得低于（）。

A.当地行业平均工资B.本单位集体合同约定C.当地最低工资标准D.全国在岗职工平均工资

2.同工同酬原则首次写入我国宪法是在（）。

A.1954年B.1975年C.1978年D.1982年

3.下列情形中，直接违反同工同酬原则的是（）。

A.试用期工资为正式工资的80%B.对相同岗位实行计件工资C.因性别差异支付不同底薪D.按学历高低设置绩效系数

4.依据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者（）的权利。

A.同等休息休假B.同工同酬C.同等晋升D.同等培训

5.国家统计部门发布的、用于衡量同工同酬实现程度的核心指标是（）。

A.基尼系数B.劳动分配率C.性别薪酬差距D.居民收入倍差

6.下列关于“同酬”涵义的表述正确的是（）。

A.所有职工工资绝对相等B.相同工作量获得相同报酬C.不考虑绩效差异D.仅指基础工资一致

7.对实行岗位绩效工资制度的单位，落实同工同酬的关键环节是（）。

A.岗位评价B