2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0222）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据《劳动合同法》，以下哪项属于劳动合同必备条款？

A.试用期约定

B.工作内容和工作地点

C.专业技术培训条款

D.补充商业保险约定

答案：B

解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同必备条款包括用人单位基本信息、劳动者基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期（A）、培训（C）、补充保险（D）属于约定条款，非必备。

劳动争议调解委员会调解达成协议后，双方当事人可自调解协议生效之日起（）日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。

A.5

B.10

C.15

D.30

答案：C

解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十四条，调解协议生效后15日内，双方可共同向仲裁委员会申请审查确认，因此正确选项为C。

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.5

B.10

C.15

D.30

答案：C

解析：《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同报送后，劳动行政部门15日内未提出异议的即生效，因此选C。

非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时。

A.4；24

B.6；36

C.8；40

D.2；12