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2026年饮料公司年终奖发放协议书

甲方（公司）：XX饮料公司（以下简称“公司”）

乙方（员工）：[员工姓名]

根据公司《薪酬管理制度》及《员工手册》相关规定，结合公司2026财年经营状况及乙方年度绩效考核结果，甲乙双方本着公平、公正、公开的原则，就乙方2026年度年终奖发放事宜，达成如下协议：

第一条定义与性质

1.1本协议所指的“年终奖”是指乙方在公司2026财年（指2025年1月1日至2025年12月31日）内，基于其年度业绩贡献及公司整体经营状况，于本协议约定时间由公司支付给乙方的一次性奖金。

1.2年终奖属于乙方工资总额的组成部分，是对其在本财年劳动付出的补充激励，乙方需按规定承担其所得年终奖的个人所得税。

第二条发放原则

2.1年终奖发放与公司2026财年整体经营效益挂钩，公司需实现约定的盈利目标或达到一定的经营指标方可发放年终奖。

2.2年终奖发放与乙方2026财年个人绩效表现挂钩，具体发放额度根据乙方的年度考核等级或得分确定。

2.3年终奖发放遵循公平、公正、公开的原则，甲公司将依据本协议约定及公司相关制度进行操作。

第三条发放条件

3.1乙方需在2026财年内在公司连续服务满六个月以上。

3.2乙方2026财年的年度绩效考核结果需达到“合格”及以上等级。

3.3乙方在2026财年内无严重违反国家法律法规、公司规章制度或劳动纪律的行为，未受到记