2026年青岛市黄岛区税务系统人员招聘笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2026年青岛市黄岛区税务系统人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂管理人员对其进行罚款处理。张某不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会在审理过程中发现，工厂管理人员在罚款时未充分听取张某的意见，也未给予其申辩的机会。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该仲裁委员会应当作出何种处理决定？（）

A、支持工厂的罚款决定，但要求工厂给予张某一定补偿

B、撤销工厂的罚款决定，并责令工厂重新作出处理

C、部分支持工厂的罚款决定，但要求工厂减轻罚款金额

D、驳回张某的仲裁申请，因工厂管理人员虽有程序瑕疵，但罚款本身具有合理性

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。仲裁裁决应当以书面形式作出，载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期，并说明依据的法律和事实依据。第四十一条规定，仲裁委员会在作出裁决前，应当组织当事人进行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解不成的，应当及时作出裁决。题干中，工厂管理人员在罚款时未充分听取张某的意见，也未给予其申辩的机会，违反了程序正当原则。根