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2026年劳动保障监察考核试题题库及答案

一、单项选择题

1.劳动保障监察机构在实施监察时，下列哪项行为符合法定程序？

A.因情况紧急，一名监察员单独前往用人单位进行调查

B.未出示监察证件，直接进入用人单位车间进行检查

C.在调查拖欠工资案件时，制作调查询问笔录并交由被询问人核对签字

D.为尽快获取证据，在未告知的情况下对用人单位负责人进行录音

答案：C

解析：《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。同时，应依法制作笔录或采取其他方式收集证据，并应保障当事人的合法权益。选项C符合程序要求。选项A违反“不得少于2人”的规定；选项B违反出示证件的规定；选项D涉及秘密录音的合法性问题，在劳动保障监察中，通常要求公开、合法取证。

2.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：《保障农民工工资支付条例》第十五条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，工程完工且工资全部结清后，保存不少于3年。

3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的多少