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员工外包服务合同范本

引言

在当前动态的商业环境中，企业为聚焦核心业务、优化资源配置并提升运营效率，常选择员工外包服务模式。一份权责清晰、条款完备的员工外包服务合同，是保障合作双方合法权益、规范服务流程、防范潜在风险的基石。本范本旨在为相关方提供一个专业、严谨且具备实用价值的参考框架，具体条款需由合作双方根据实际情况进行细致磋商与调整。

员工外包服务合同

合同编号：[自行填写]

甲方（服务接受方/用工单位）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

住所：

联系地址：

联系电话：

乙方（服务提供方/外包单位）：

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

住所：

联系地址：

联系电话：

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，希望通过外包方式获得特定岗位的员工支持服务。

2.乙方是一家合法注册并具备提供人力资源外包服务资质的专业机构，能够依照甲方要求提供相应的员工外包服务。

3.甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供员工外包服务相关事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务内容与要求

1.1服务岗位及人数：乙方根据甲方提出的需求，为甲方[具体部门]的[岗位名称一]、[岗位名称二]等岗位（具体岗位及人数可根据甲方需求阶段性调整，以双方书面确认的《人员需求确认单》为准）提供符合本合同约定条件的外包员工（以下简称“外包员工”）。

1.2