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2026年劳动测试题及答案

1.劳动合同期限分为（）。

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

2.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十五

B.三十

C.三十五

D.七十

3.用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的情形不包括（）。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者主动提出解除合同的

4.工作时间是指劳动者在（）。

A.上下班途中

B.工作岗位上

C.生产经营活动中

D.以上都是

5.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.一百五十%

B.二百%

C.二百五十%

D.三百%

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

7.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动者代表

B.用人单位代表

C.政府代表

D.以上都是

8.劳动争议调解委员会由（）组成。

A.劳动者代表

B.用人单位代表

C.劳动争议仲裁委员会

D.以上都是

9.劳动合同中约定由用人单位承担（）。

A.劳动保护

B.劳动条