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中医诊所管理制度【精选文档】

第一章行政人事管理制度

1.1岗位准入管理

所有岗位人员准入严格符合《中华人民共和国医师法》《中华人民共和国中医药法》《诊所备案管理暂行办法》相关要求，具体准入标准如下：

执业中医师：必须持有中医类别执业医师资格证、执业证，注册范围包含中医专业，且在医疗机构累计执业满5年；提供近3年无不良执业记录证明，入职前需完成30道中医辨证实操考核、10份模拟处方书写考核，合格率100%方可上岗。

中药专业技术人员：持中药学相关专业学历证明，中药师需持有中药专业技术资格证、执业中药师证优先，入职前需完成200味常用中药饮片辨识考核、18反19畏配伍禁忌考核、中药煎煮规范考核，合格率100%方可上岗。

护理人员：持有护士执业资格证，入职前需完成针灸辅助操作、消毒隔离规范、常见急症应急处理考核，合格率90%以上方可上岗。

中医适宜技术操作人员：开展针灸、推拿、拔罐、艾灸等操作的人员，需持有相关专业资质证明，严禁无资质养生行业从业人员从事医疗类中医操作。

1.2考勤与排班管理

日常考勤实行每日双签到制，上下班均需本人签字确认，严禁代签，考勤记录每月公示，与绩效直接挂钩。排班需满足以下核心要求：

日常接诊时段至少保证1名执业中医师、1名中药师/护理人员在岗，夜诊时段至少保证2名工作人员在岗，严禁出现无医师空岗接诊情况。

医师请假需提前3天提交书面申请，明确替班医师人