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2023年顺德大润发面试无领导小组讨论真题及答案参考

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在无领导小组讨论中，最能体现应聘者领导潜质的角色是

A.时间控制者B.记录员C.破冰者D.总结发言人

2.当团队出现“沉默的螺旋”现象时，首要的干预策略是

A.点名发言B.重新分组C.引入新规则D.降低任务难度

3.大润发在门店营运中推行的“六好”标准不包括

A.商品好B.价格好C.陈列好D.广告好

4.零售行业衡量库存健康度的核心指标是

A.周转天数B.缺货率C.动销率D.库销比

5.在群面评分维度中，与“团队影响力”关联度最低的是

A.逻辑性B.非语言沟通C.情绪感染D.观点原创性

6.大润发“生鲜周”促销最常采用的定价策略是

A.招徕定价B.尾数定价C.捆绑定价D.动态定价

7.当顾客投诉“价格标签与收银价不符”时，一线员工第一步应

A.立即降价B.登记信息C.道歉并补差D.呼叫主管

8.无领导小组讨论中，HR最忌讳的应试者行为是

A.打断他人B.附和别人C.沉默寡言D.频繁看表

9.大润发门店使用的“S”形动线设计主要目的是

A.提