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2026年西藏自治区昌都市烟草系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因公司规章制度合法有效

B、要求张某提供设备损坏的具体损失证明，再决定是否受理

C、受理张某的申请，并组织双方进行调解，调解不成再进行仲裁

D、告知张某应先向人民法院提起诉讼，仲裁委员会不予受理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理。受理的，应当通知当事人；不予受理的，应当书面说明理由。仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。题干中，张某对公司的处罚不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并组织双方进行调解，调解不成再进行仲裁。A项错误，公司规章制度合法有效，但并不代表可以随意处罚员工，仍需符合法律规定。B项错误，劳动仲裁委员会在受理申请后，无需要求当事人提供设备损坏的具体损失证明，应先进行调解。D项错误，劳动仲裁是劳动争议的前置