摘要
青年公务员的培养和发展是国家治理体系和治理能力现代化建设中十分重
要议题,青年公务员是公共管理主体和管理客体,个人发展与组织目标的契合程
A
度将决定着国家治理能力水平高低。省是沿江沿海地区的经济发达省份,其海
关系统青年公务员比较集中,以此为研究对象,试图为青年公务员职业发展提供
重要参照。
A40
以省海关周岁以下青年公务员为主要研究对象采用定性和定量相结合
的方法进行研究,
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