1.2 云南公考面试结构化面试概论.docVIP

云南公考面试结构化面试考察点和

考察方式

结构化面试是云南省公务员考试中最重要的一种考察方式，也是最为普遍的。结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

一、思维能力

1、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。

在云南公务员结构化面试中的体现就在于逻辑辩证题依据实时题，要求考生以良好的逻辑思维去对生活以及社会中的一些现象或者一些哲理进行自己的解析。这样的题目对考生的要求水平较高，特别是在近年来题目越来越个性化和开放的情况下，个人自己具备的素质直接决定了解析题目的成败。一般而言云南省对逻辑思维能力的考察方式落在具体的题目上可以分为时政题和名言名句题.

1、请你谈谈“不谋全局者不能谋一域不谋一世者不能谋一事”这句话的理解

就是一个大局意识大方面可以结合南方问题谈谈中国的外交政策是着眼于大局长远。小方面结合昭通的发展旧城改造对一些传统建筑的舍弃昭鲁公路昭鲁一体化发展和当地农民的反对??新区建设中对规划区内建筑的管理等等都可以有很多具体的事例加以联系??

最后用辩证法强调虽然要强调大局观但是我们也不能忽略了细节的影响也可以将上面的事例再加以补充比如说在规划中重视百