记账实操-应付职工薪酬的会计分录.pptx

会计实操文库记账实操-应付职工薪酬的会计分录一、核心原则应付职工薪酬核算需遵循“权责发生制”：在职工为企业提供服务的会计期间确认负债（计提），无论款项是否实际支付；支付时冲减负债，并处理代扣代缴的个税、社保等。二、具体场景分录（一）工资、奖金、津贴的计提与发放1.计提工资（根据工资表，按受益部门分配）借：生产成本（生产车间直接生产工人）制造费用（生产车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）研发支出（研发人员）在建工程（工程建设人员）贷：应付职工薪酬-工资（应发总额，含基本工资、奖金、津贴等）例：某企业当月工资表：生产工人工资5万，车间主任工资1万