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记账实操-应付职工薪酬的会计分录
一、核心原则
应付职工薪酬核算需遵循“权责发生制”：在职工为企业
提供服务的会计期间确认负债（计提），无论款项是否实际
支付；支付时冲减负债，并处理代扣代缴的个税、社保等。
二、具体场景分录
（一）工资、奖金、津贴的计提与发放
1.计提工资（根据工资表，按受益部门分配）借：生产成
本（生产车间直接生产工人）制造费用（生产车间管理人员）
管
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