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安徽广播影视职业技术学院《卫生人力资源管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）

1.卫生人力资源管理的基本功能不包括（）。

A.人力资源规划B.人员招聘与配置C.绩效考核D.医疗设备管理

2.在卫生人力资源管理的实践中，最核心的环节是（）。

A.薪酬管理B.培训与发展C.招聘与配置D.劳动关系

3.卫生人力资源管理中的“人本管理”理念强调的是（）。

A.规章制度B.机械化操作C.以人为本D.经济效益

4.卫生人力资源管理的目标不包括（）。

A.提高医疗服务质量B.降低医疗成本C.增加医护人员数量D.扩大医院规模

5.卫生人力资源管理的宏观环境不包括（）。

A.政策法规B.经济状况C.社会文化D.医院内部制度

6.卫生人力资源规划的首要任务是（）。

A.确定人员需求B.制定招聘计划C.进行人员培训D.设计薪酬体系

7.卫生人力资源招聘的主要渠道不包括（）。

A.网络招聘B.校园招聘C.内部推荐D.医疗设备采购

8.卫生人力资源绩效考核的主要目的是（）。

A.奖励优秀员工B.改进工作流程C.优化组织结构D.降低管理成本

9.卫生人力资源薪酬管理的核心原则是（）。

A.公平性B.竞争性C.动态性