2026年人力资源《劳动关系》模拟测试.docVIP

2026年人力资源《劳动关系》模拟测试

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动合同的法律效力

C.劳动争议的处理机制

D.劳动行政部门的监管

2.在劳动关系中，下列哪项不属于劳动者的基本权利？（）

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.休息和休假的权利

D.自由选择职业的权利

3.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则

D.透明性原则

4.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪项是合法的？（）

A.每日工作12小时，每周工作6天

B.每日工作8小时，每周工作7天

C.每日工作10小时，每周工作6天

D.每日工作6小时，每周工作5天

5.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

6.在劳动争议仲裁中，仲裁委员会的组成人员不包括（）。

A.劳动者代表

B.用人单位代表

C.专职仲裁员

D.人民法院法官

7.劳动合同解除时，用人单