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2026年人力资源服务外包合同三篇

篇一

甲方（委托方）：________________________

乙方（受托方）：________________________

签订日期：____年____月____日

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分人力资源服务业务外包给乙方的事项，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等；

（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、员工培训、员工关系维护等；

（4）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案设计、考核实施、考核结果应用等；

（5）其他人力资源服务：根据甲方需求，乙方提供其他相关人力资源服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成上述服务内容。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币_