诊断卷国家电网招聘之人力资源类.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约8.68千字
  • 约 22页
  • 2026-04-28 发布于江西
  • 举报

诊断卷:国家电网招聘之人力资源类

一、单选题

1.下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?()

A.计时工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

D.组合工资制

答案:B

2.(2015年)根据《声环境质量标准》,关于环境噪声监测类型的说法,正确的是()

A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测

B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测

C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测

D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测

答案:A

3.《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

答案:B

4.处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

答案:D

5.通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段

答案:B

6.下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品?()

A.广泛性分销

B.独家性分销

C.选择性分销

D.密集性分销

答案:B

7.某建设项目位于2类声环境功能区,项目建设前后厂界噪声级增量在5dB(A)以上,敏感目标

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档