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2026年辅警加班管理试题及答案

一、单项选择题

1.根据我国《劳动法》及公安机关警务辅助人员管理相关规定，辅警因工作需要延长工作时间的，每日延长工作时间一般不得超过多长时间？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

答案：A

解析：我国《劳动法》明确规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。因此辅警日常延长工作时间一般不超过1小时，本题选A。

2.根据现行辅警管理及薪酬相关规定，下列哪种类型的加班，不能以安排补休的形式代替支付加班报酬？

A.休息日加班

B.法定节假日加班

C.工作日延长工作时间加班

D.探亲假返程途中加班

答案：B

解析：按照劳动法及工资支付相关规定，休息日安排劳动者工作的，应先安排同等时间的补休，确实不能安排补休的再支付加班报酬；但法定节假日是带薪休假假日，劳动者在法定节假日额外提供劳动的，用人单位必须按照法定标准支付三倍加班报酬，不得用补休替代，因此本题选B。

3.辅警加班的正规审批流程中，一般由谁发起加班申请？

A.辅警本人

B.用工部门负责人

C.单位政工部门

D.单位纪检监察部门

答案：A

解析：辅警加班实行“先审批后加班”的管理规则，一般由需要加班的辅警本人根据工作安排发起申请