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绿化养护考核办法

一、总则

（一）目的与依据

为全面提升绿化养护管理水平，保障绿化景观的良好效果与生态功能，促进绿化资源的可持续发展，依据国家及地方相关园林绿化法规、标准及本单位绿化管理实际情况，特制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于本单位管辖范围内所有绿化区域的养护管理工作考核，包括但不限于公共绿地、道路绿化、庭院绿化等。所有承担绿化养护任务的班组、个人或外包服务单位，均应遵守本办法。

（三）基本原则

1.客观公正原则：考核过程与结果应以事实为依据，标准统一，程序规范，避免主观臆断。

2.科学规范原则：考核内容与方法应符合绿化养护科学规律，体现行业技术标准与管理要求。

3.注重实效原则：考核重点关注养护工作的实际效果，以及对绿化景观质量和生态效益的贡献。

4.激励先进原则：考核结果应与奖惩机制挂钩，鼓励先进，鞭策后进，形成良性竞争氛围。

二、考核组织与职责

（一）考核组织

成立绿化养护考核小组，由单位分管领导牵头，成员可包括绿化管理部门负责人、技术骨干及相关部门代表。考核小组负责考核工作的组织实施、监督检查及结果审定。

（二）职责分工

1.考核小组职责：

*审定考核细则及评分标准；

*组织开展定期与不定期考核；

*汇总、复核考核数据与结果；

*受理考核异议与申诉，并进行调查处理；

*通报考核结果，提出改进要求与建议。

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