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2026员工离职交接协议范本及注意事项

2026员工离职交接协议甲方：北京恒信科技发展有限公司

地址：北京市朝阳区某某路某某号乙方：上海锦程商贸有限公司,地址：上海市浦东新区某某大道某某号

鉴于甲方因业务调整，乙方员工（以下简称“离职员工”）需办理离职手续，为确保双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同标的,1.离职员工姓名：2.离职员工岗位：,3.离职员工在甲方工作期间所负责的工作内容：,4.离职员工离职原因：二、权利义务条款

1.甲方应在收到乙方提交的离职员工离职申请之日起5个工作日内，对离职员工的离职原因进行核实，并确认离职员工的离职手续是否齐全。

2.离职员工应按照甲方的要求，在离职前完成所有工作交接，确保工作交接的顺利进行。

3.离职员工在离职前，应将个人工作资料、文件、设备等归档，并按照甲方的要求进行移交。

4.甲方应在离职员工离职后，按照国家规定和公司制度，及时支付离职员工的工资、奖金、福利等。

5.离职员工在离职后，应遵守保密协议，不得外泄甲方商业秘密。

6.甲方应在离职员工离职后，按照国家规定和公司制度，办理离职员工的档案转移手续。三、违约责任

1.如甲方未在规定时间内完成离职员工的工资、奖金、福利等支付，应自逾期之日起每日按离职员工应得金额的千分之五支付违约金。