两地参保情况说明.pptx

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（二）关键风险提示

1.员工层面：重复缴费无法累计年限，丏重复领叏待遇需退还，情节严重将纳入信用黑名单；

2.企业层面：为已在异地参保的员工重复缴费，既增加用工成本，也可能因未及时规范参保面临社保稽核风险。

三、处理方案：分类型实施规范与操作步骤

（一）分类处理原则;会计实操文库

由人力资源部通过“国家社会保险公共服务平台”核验员工参保状态，向员工出具《重复参保信息确认单》，注明重复时段、险种及金额。

2.办理关系转移

? 员工向原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

? 提交至本企业参保地社保机构，申请转移接续