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董事薪酬委托书

委托方：[公司全称]，法定代表人[姓名]，注册地址[地址]，统一社会信用代码[代码]。

受托方：[受托方全称]，法定代表人/负责人[姓名]，注册地址/身份证号[地址/号码]。

委托事项

委托方委托受托方负责董事薪酬相关事务，具体范围包括：

1.薪酬方案制定：依据《公司法》、公司章程、监管要求及公司战略，制定/修订董事（含执行董事、非执行董事、独立董事）薪酬结构（基本薪酬、绩效薪酬、津贴、长期激励等）、支付标准、发放周期及调整机制；

2.薪酬核算与发放：根据董事考勤、履职评价（会议出席率、议案质量等）、公司业绩指标等核算薪酬，办理银行转账、个税代扣代缴，提供发放明细；

3.薪酬档案管理：建立薪酬档案（方案、核算依据、发放记录等），保存期限不少于[年限]，配合审计及监管检查；

4.合规与咨询：确保薪酬符合法律法规、交易所规则及公司章程，提供专业咨询并解答董事、股东疑问；

5.其他约定：[如薪酬披露、异议处理等]。

委托权限

受托方在委托范围内享有以下权限，超出权限需书面征得委托方同意：

1.独立起草薪酬方案，经委托方[董事会/股东会]审议通过后实施；

2.要求董事提供履职资料，要求公司财务、人力部门提供业绩数据及支持；

3.按约定核算、发放薪酬，处理常规问题（信息更正、延迟补发等）；

4.提出薪酬