培训与开发试卷.docxVIP

(单选题)?本题共35小题，每小题2分，共70分，在每小题给出的几个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1、?【单选题】

企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识称为

选项

A:企业精神

B:团体意识

C:企业哲学

D:企业的价值观

学生答案：D√

参考答案：D

得分:2

2、?【单选题】

属于培训后风险的是

选项

A:知识更新风险

B:成本风险

C:质量风险

D:服务风险

学生答案：A√

参考答案：A

得分:2

3、?【单选题】

在一个模拟真实的工作情境中让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务,尝试用各种不同的方法解决向题。从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是

选项

A:游戏法

B:角色扮演法

C:?模拟法

D:案例分析法

学生答案：B√

参考答案：B

得分:2

4、?【单选题】

职业人员顺利完成工作所必须具备的专业知识和能力称为

选项

A:专业素养

B:身体素养

C:思想素养

D:行为素养

学生答案：A√

参考答案：A

得分:2

5、?【单选题】

在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用称为培训投资的

选项

A:直接成本

B:间接成本

C:原始开发成本

D:重置成本

学生答案：C

参考答案：A

得分:0

6、?【单选题】

在柯氏四层饮培训评估模型中,第二层次评估的是

选项

A:受训者反应

B:学习