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政府部门垃圾分类考核方案

一、总则

（一）方案目的

为深入贯彻落实关于生活垃圾分类工作的决策部署，推动政府部门切实履行垃圾分类主体责任，发挥示范引领作用，提升公共机构资源利用效率，改善城乡人居环境，特制定本考核方案。通过建立科学、规范、可操作的考核机制，压实部门责任，强化过程管理，形成“责任清晰、标准统一、奖惩分明”的工作格局，最终实现政府部门垃圾分类覆盖率100%、准确率显著提升、员工参与度全面提高的目标。

（二）适用范围

本方案适用于本级政府组成部门、直属事业单位、派出机构（以下简称“各部门”），以及受政府委托承担公共服务职能的相关单位。考核对象涵盖部门机关办公区域、附属服务场所（如食堂、会议室、停车场等），以及部门下属独立办公的二级机构。

（三）基本原则

全面覆盖与重点突出结合。既对各部门垃圾分类全流程（制度建设、设施配置、日常管理、宣传教育）实施考核，又针对易疏漏环节（如有害垃圾收集、大件垃圾处理）设置重点指标。

客观公正与动态调整结合。以实地检查、数据统计、第三方评估等客观依据为评分基础，同时根据年度工作重点、上级政策要求及实际执行情况，每年修订完善考核指标体系。

正向激励与问题整改结合。将考核结果与部门评优、绩效奖励挂钩，对先进典型予以表彰；对考核滞后部门限期整改，形成“以考促改、以改促优”的良性循环。

二、组织架构

（一）考核领导小组

成立政府部门垃圾分类考核领导小组