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大学生就业推荐规定

一、概述

大学生就业推荐规定是指高校根据国家相关政策和行业需求，制定并实施的旨在提升毕业生就业质量、规范就业推荐流程、服务学生职业发展的制度体系。本规定旨在明确推荐资格、规范推荐程序、保障推荐公平性，并为毕业生提供科学合理的就业指导。

二、推荐资格条件

（一）基本资格要求

1.学籍状态：推荐对象须为在读全日制本科或研究生，学籍无异常（如休学、留级等情形需符合学校相关规定）。

2.学业要求：已修完培养方案规定的全部课程，成绩合格，无补考记录或补考通过。

3.考勤要求：无严重违纪行为，无旷课、迟到等记录。

（二）特殊加分条件

1.学术成果：在核心期刊发表论文、参与国家级项目者可优先推荐。

2.荣誉奖励：获得校级以上奖学金、竞赛奖项者可优先推荐。

3.实践经历：有实习经历或企业认可的社会实践经历者可优先推荐。

三、推荐程序

（一）个人申请

1.提交材料：填写《就业推荐申请表》，附成绩单、获奖证书、实践证明等材料。

2.审核环节：院系对申请材料进行初步审核，确认资格后提交就业指导中心。

（二）院系评审

1.专家评审：由院系就业指导小组对申请材料进行综合评议。

2.结果公示：评审通过者名单在院系公告栏公示，公示期不少于3天。

（三）学校复核

1.复核标准：就业指导中心对院系推荐名单进行最终复核，确保符合整体要求。