2026年《行政领导学》期末判断题过关检测带答案详解（研优卷）.docx

2026年《行政领导学》期末判断题过关检测带答案详解（研优卷）

1.领导生命周期理论中，‘成熟度’主要指下属的心理成熟度。

A.工作成熟度

B.心理成熟度

C.工作成熟度和心理成熟度

D.与领导的信任关系

【答案】：C

解析：本题考察领导生命周期理论的核心概念。该理论中‘成熟度’包含两个维度：下属的‘工作成熟度’（如技能、经验）和‘心理成熟度’（如责任感、主动性），两者共同决定领导风格的选择。因此选项C正确，A、B仅提及单一维度，D与‘成熟度’定义无关。

2.程序化决策是指对重复出现的、常规性的问题所进行的决策，通常可以制定固定的程序和方法。

A.正确，符合程序化决策的定义

B.错误，程序化决策需结合创新方法

C.正确，因其涉及的问题具有突发性

D.错误，程序化决策无需遵循任何流程

【答案】：A

解析：本题考察程序化决策的定义。程序化决策针对重复出现、有章可循的常规问题（如企业日常报销、员工考勤），可通过既定流程、规则或标准操作程序（SOP）解决；非程序化决策针对新问题、无先例的情况（如战略转型）。B错误，程序化决策依赖固定流程而非创新；C错误，突发性问题属于非程序化决策；D错误，程序化决策必须遵循固定流程。正确答案为A。

3.民主式领导方式强调下属参与决策，能有效激发团队成员的积极性和创造性，因此在所有组织情境中都应优先采用民主式领导。

A.正确

B.错