2026年《职业病防治法》线上答题模拟试题【突破训练】附答案详解.docx

2026年《职业病防治法》线上答题模拟试题【突破训练】附答案详解

1.用人单位未按照规定组织职业健康检查，且逾期不改正的，可能面临的行政处罚是？

A.处警告处分

B.处五万元以上二十万元以下的罚款

C.吊销用人单位营业执照

D.追究用人单位主要负责人刑事责任

【答案】：B

解析：本题考察用人单位违反职业病防治法的法律责任。根据《职业病防治法》第八十五条，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案等，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。选项A处罚过轻，选项C吊销营业执照超出卫生部门权限，选项D刑事责任需达到犯罪程度，均不符合题意。

2.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的法定义务？

A.设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.提高劳动者福利待遇

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

【答案】：C

解析：本题考察用人单位职业病防治的法定义务知识点。根据《职业病防治法》第二十条，用人单位法定义务包括设立职业卫生管理机构/人员（A）、制定防治计划（B）、建立职业卫生档案和健康监护档案（D）。而“提高劳动者福利待遇”属于企业自主福利范畴，并非法定防治义务，故C为错误选