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人事薪酬外包协议范本2026年精准版合同

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外包服务方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将部分或全部人事薪酬管理工作外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议范围

1.1乙方接受甲方委托，负责甲方员工的人事档案管理、招聘、薪酬福利管理、绩效考核、社保公积金缴纳、劳动合同管理等人事薪酬相关服务工作。

1.2协议有效期内，乙方应按照甲方要求，提供以下服务：

（1）员工招聘与配置；

（2）员工薪酬福利计算与发放；

（3）员工社保公积金缴纳；

（4）员工劳动合同管理；

（5）员工绩效评估；

（6）员工培训与发展；

（7）员工关系管理；

（8）其他与人事薪酬相关的事宜。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方要求，制定详细的服务方案，包括但不限于：

（1）招聘渠道及流程；

（2）薪酬福利结构及标准；

（3）绩效考核指标及方法；

（4）社保公积金缴纳标准及流程；

（5）劳动合同签订、续签、