临夏2023同工同酬考试进面分数预测及笔试备考指南.docVIP

临夏2023同工同酬考试进面分数预测及笔试备考指南

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.同工同酬原则最早在我国哪部法律中明确规定？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《社会保险法》

2.下列哪项不属于同工同酬的适用范围？

A.正式员工

B.劳务派遣工

C.临时工

D.实习生

3.同工同酬的核心是？

A.相同岗位相同工资

B.相同工龄相同工资

C.相同学历相同工资

D.相同性别相同工资

4.下列哪项不是影响同工同酬实施的主要障碍？

A.性别歧视

B.岗位评价体系不完善

C.企业规模差异

D.员工个人意愿

5.同工同酬的法律依据主要来源于？

A.宪法

B.劳动法

C.民法

D.刑法

6.同工同酬的“同工”指的是？

A.相同的工作量

B.相同的工作内容和工作价值

C.相同的工作时间

D.相同的工作环境

7.下列哪项不属于同工同酬的保障措施？

A.工资集体协商

B.劳动仲裁

C.企业内部考核