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职业健康监护要点

1,应按职业危害因素类别分别建立作业员工花名册。

2.职业健康检查应由级卫生行政部门批准从事职业健康检查的

医疗卫生机构实施。

3.企业应组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前职业健康检

查。

4,企业不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病

危害因素的作业。

5.企业不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

6.不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

7,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危

害的作业。

8.应组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗职业健康检查。

9,对未进行离岗时职亚健康检查的员工，不得解除或终止与其订立

的劳动合同。

10.当发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业

病危害作业的员工进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业

病病人。

11.职业健康检查应根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健

康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。

12.职业健康检查应填写《