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(2025年)岗位技能(劳务员)考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）内存储工资保证金。

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个自然日

D.30个自然日

答案：B

2.农民工劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D（注：劳动合同期限3年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过6个月）

3.某项目农民工王某月工资约定为8000元，2024年11月因事假缺勤3天（当月计薪日22天），则其当月应发工资为（）。

A.8000元

B.8000-（8000÷22×3）

C.8000×（19÷22）

D.8000-（8000÷21.75×3）

答案：D（注：计薪日按21.75天/月计算）

4.劳务分包合同中，关于农民工工资专用账户的表述，正确的是（）。

A.由劳务分包单位单独开立

B.由施工总承包单位与劳务分包单位联名开立

C.由建设单位直接管理

D.专用账户资金可用于支付劳务分包单位其他债务

答案：B

5.农民工实名制管理中，需留存的生物识别信息不包括（