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劳务管理考试试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.劳务派遣关系中，用人单位与劳动者建立劳动关系的主体是（）。

A.劳务派遣单位B.用人单位C.劳动者D.政府劳动部门

【答案】B

【解析】用人单位是实际用工主体，与劳动者建立劳动关系。

2.劳务外包与劳务派遣的主要区别在于（）。

A.用工形式B.合同主体C.费用支付D.劳动管理

【答案】B

【解析】劳务外包是第三方承担部分或全部生产任务，合同主体不同。

3.劳务派遣人员的社会保险应由（）负责缴纳。

A.劳务派遣单位B.用人单位C.劳动者D.双方共同

【答案】A

【解析】劳务派遣单位作为用人单位，承担社会保险缴纳责任。

4.劳务外包合同的期限一般不超过（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

【答案】C

【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务外包合同期限一般不超过3年。

5.以下不属于劳务派遣用工形式的是（）。

A.临时性用工B.辅助性用工C.替代性用工D.长期性用工

【答案】D

【解析】劳务派遣主要用于临时性、辅助性或替代性用工。

6.劳务外包中，工作场所的管理责任通常由（）承担。

A.劳务外包单位B.用人单位C.劳动者D.政府监管机构

【答案】B

【解析】用人单位负责提供工作场所和基本管理条件。

7.劳务派遣合同中，关于工作时间和休息休假的规定（）。

A.完全由劳务派遣单位制定B.完全由用人单位制定C.双方协商确定D.按国