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2026年江苏联通招聘考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.江苏联通2026年招聘考试中，企业文化建设的核心目标是（）

A.提高员工福利待遇

B.增强企业核心竞争力

C.完善公司治理结构

D.扩大市场份额规模

2.在5G网络建设中，江苏联通优先发展的场景是（）

A.城市密集区的大规模组网

B.农村地区的广覆盖部署

C.特定行业的专网建设

D.海外市场的国际化拓展

3.联通集团十四五规划中，云改数转战略的核心内容是（）

A.传统电信业务转型

B.数字化基础设施升级

C.5G网络规模化部署

D.国际市场业务拓展

4.江苏联通客户服务体系建设中，重点提升的指标是（）

A.网络覆盖率

B.客户满意度

C.基站密度

D.流量使用率

5.企业人力资源管理中，三支柱模型的核心组成部分是（）

A.HRBP、HRSSC、HRO

B.HRD、HRM、HRP

C.HRD、HRP、HRM

D.HRBP、HRM、HRO

6.联通集团数字化转型中，大连接战略的重点方向是（）