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2026年企业停薪留职合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方暂时离开工作岗位、保留劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条基本情况

甲方（公司名称）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（姓名）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写地址]

经常居住地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

根据乙方[填写原因，例如：个人申请休养/企业组织结构性调整/员工因……原因需要暂时离岗等]，经双方协商一致，同意自____年____月____日起，乙方实行停薪留职安排。

第二条停薪留职期限

本合同约定的停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月（或____年）。如需延长，须经双方协商一致，另行签订书面协议。

第三条停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不再向乙方支付其原劳动合同约定的工资、奖金、绩效工资、津贴、补贴等劳动报酬。

2.停薪留职期间，甲方依法应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（以下简称“社会保险”）费用，由[填写承担方，例如：甲方全额承担/甲方承担____%/乙方承担____%/双方各承担____%]承担。乙方个人