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企业员工时间管理培训合同

一、合同主体

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：张某

联系电话：*

乙方（服务方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：李某

联系电话：*

二、培训内容与标准

（一）培训目标

乙方为甲方员工提供系统化时间管理技能培训，旨在提升员工工作效率、任务规划能力及工作优先级判断能力，达成甲方设定的年度人均效率提升目标。

（二）培训模块

培训包含理论讲授、工具实操及案例分析三大模块。理论部分涵盖四象限法则、番茄工作法、目标分解技术等核心内容；工具实操需完成至少三种主流时间管理软件的操作训练；案例分析需结合甲方所属行业特性定制不少于五个真实场景解决方案。

（三）服务标准

乙方需在合同签订后五个工作日内提交详细培训方案，包含课程大纲、讲师资质证明及评估体系。培训期间每日提供签到记录及课堂影像资料，培训结束前需组织闭卷考核，考核通过率不得低于百分之八十五。

三、双方责任与义务

（一）甲方义务

提供符合培训要求的场地及投影设备，于培训前三个工作日提交参训人员名单及岗位信息。保障参训员工脱产学习时间，按合同约定及时支付培训费用。

（二）乙方义务

派遣持有国际职业培训师认证的讲师授课，提前七日向甲方交付定制教材电子版。培训期间配备两名助