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2026年女职工竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.女职工生育享受（）天产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A.解除劳动或者聘用合同

B.解除劳动合同

C.解除聘用合同

D.解除劳务合同

3.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.7个月

C.8个月

D.9个月

4.女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包括（）。

A.冷水作业

B.高处作业

C.低温作业

D.高温作业

5.用人单位应当按照国家有关规定，组织女职工进行（）职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.以上都是

6.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、孕妇休息室、哺乳室

C.女职工卫生室、孕妇休息室、娱乐室

D.女职工活动室、孕妇休息室、娱乐室

7.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.用人单位制定